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做设计培训,有效的招生方法都有哪些?
原创:江庆集团 / 2016-08-14 11:55 / 浏览次数:

如果你是实力雄厚的设计培训机构,要想让学员到你的机构学习,招生过程应该考虑以下方法:

1、机构背景情况介绍。

把政府支持文件、配套的政策倾向和大量企业参与作详细介绍。有了这些作为保障,学员自然会优先选择你的机构。

2、宣传授课老师资历。

实战型实训授课老师有多少,全职的授课老师有多少,他们做的成功项目有哪些,项目从业经验多少年。教师队伍专业水平高,学员自然会优先考虑。

3、全面展示学生学习作品

全面展示正在学习的学生每天的作品,学生作品注明近期时间和学生姓名。近期多数学生的作品较好,则说明了学习效果,效果好学员自然会到你的机构学习。

4、机构最近活动展示

展示机构最近(不超3个月)举办的行业分享课,总监课和招聘交流活动。突显机构在行业的资源和影响力,行业企业对该培训机构的支持度、关注度和参与度。这些是最能反映机构实力的,有这些,不用多讲,学员肯定选择你的机构来学习。

5、介绍就业协议条款

现在很多培训机构都会对咨询学生承诺保证就业,100%就业,全部就业没有问题等等。学生上当受骗,在社会上到处宣传,导致学生选择学习机构时总是心里不踏实。如果你的机构在就业协议上是专业对口、确保就业。学员肯定会放心地选择你的机构。

6、欢迎学生及家长参观

欢迎咨询者自己去教室感受。感受学生学习的状态和氛围,了解学生的学习感受和评价。如果你的机构能够得到正在培训学员好评的话,就是一条很好的活广告。

总之,事实胜于雄辩,靠优厚实力招生,是最好的方法。


设计培训属于成人技能培训教育的一种,也就意味着你的目标群体用户是成人,而要做到有效的招生的话,你还需要做到这么几点,

1、品牌的建立以及口碑的传播

首先,你需要建立自己的品牌,做好品牌的宣传工作,这样会给你的招生奠定一个良好的基础,试想如果你是学生,你会到一个百度都百度不到的机构去参加培训吗?答案毋庸置疑肯定不会,现在成年人最先获取信息的途径通常都是百度一下,所以首先你要做到的就是建立品牌,做好口碑的传播工作。

2、实力的全面展现

一个教育培训机构最能够吸引、留住学生的资本那就是实力,机构的实力最好的首要展现当属师资力量的展现,要让你的目标群体更好的了解你的机构实力就要告诉他们你的师资力量,只有良好的师资力量才能够让学员相信他们在你这里能够学习到真正的技能。

3、学员作品的展示

你要给人们呈现在你的机构里学生的优秀作品,每个人其实都有一定的盲目自信度,他们在看到优秀的学员作品的时候,通常会不自觉的认为,他们也能够做的那么优秀,而当你呈现出的优秀作品越多,他们越相信在你的机构能够得到很好的提升。

4、课程的详情展示

你要告诉人们你的机构能够给他们提供怎样的课程,从基础入门到高级进阶,每个阶段不同的课程展示,是增加招生的范围的前提。

5、精准地推加电销

找招生人员外出精准地推,需要足够的人员来维持一个推广范围以及推广拉生的强度

6、互联网招生

通过相关课程的活动方式在微信社群等互联网途径引发裂变,想要了解更多更全面的招生方法,可以了解一下江庆集团的江庆模式,营销招生暴增利器。

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